본문 바로가기

學而53

위기관리_090217 * 강사 : 전성철 IGM 이사장 * 일시 : 2009. 2. 17 * 장소 : IGM - 예고 없이 닥친 위기를 가장 효과적으로 극복하는 필요한 지식, 노하우, 리더십 습득 - 위기를 만난 대다수의 기업은 결과적으로 무죄로 되더라도 사실상 파산하는 경우가 많다. 예) 삼양라면(1989) 우지파동, 도투락 불량만두, MB증권의 소고기 파동 - 위기를 만나다고 해서 모두 파산하는 것은 아니다. 오히려 기회로 전환-> 이미지 강화의 찬스 : 타이레놀, 취영루 - 위기관리의 Flow : 이 Flow 중 적어도 하나 이상의 단계에 회사가 결정적인 영향을 끼칠 수 있어야 위기 수습 가능 사건에 대한 정보 -> 언론 보도 및 소문 -> 이해관계자 정보 습득 및 반응 -> 각자의 견해(여론) 형성 -> 각자의 결정에.. 2009. 2. 18.
나를 바꾼 심리학의 프레임_최인철 - 최인철_서울대 심리학과 교수 "나는 세상을 강자와 약자, 성공과 실패로 나누지 않는다. 나는 세상을 배우는 자와 배우지 않는 자로 나눈다." - Benjamin Barber, 사회학자 - * 프레임 : 세상을 바라보는 마음의 창. 문제를 보는 관점. 세상을 향한 마음자세, 세상에 대한 은유. 고정관념. '핑크대왕 퍼시 이야기' 어떤 프레임으로 세상을 접근하느냐에 따라 우리가 삶으로부터 얻어내는 결과물들은 결정적으로 달라진다. 예) '기도 중에 담배를 피워도 되는가?' vs '담배 피는 중에 기도를 해도 되는가?' "행복은 '무엇'이 아니라 '어떻게'의 문제이다. 행복은 대상이 아니라 재능이다" - 헤르만 헤세 * 상위 프레임과 하위 프레임 상위 프레임은 'Why'를 묻지만, 하위 프레임은 'How'를.. 2009. 2. 8.
탁월한 리더가 되기 위한 4가지 원칙_0902 * 강사 : 신철균 IGM 수석 연구위원 * 090203 IGM * 서적 '탁원한 조직을 만드는 4가지 원칙' 패트릭 M. 렌시오니 * 서 - 탁월한 조직은 영리하고 건강하다. 영리한 조직 : 고도의 전략과 마케팅 계획, 우수한 생산 시스템, 바람직한 재무구조. 건강한 조직 : 정치적 행동과 비합리적 인사정책 제거, 높은 직원 사기 - 건강한 조직은 첫째, 스스로 영리해진다. 둘째, 충격에 대한 저항력이 높다 셋째, 조직을 건강하게 만들 수 있는 사람은 그 조직의 우두머리이다. * 4가지 원칙 : L. O. V. E Leadership Over-communication Vision Employment 1. Leadership - 경영진의 단결 - Why 조직을 성공으로 이끌기 위한 전제 빠른 의사결정으로.. 2009. 2. 4.
세계를 움직이는 철학이 바뀌는가?_0901 * 강사 : 전성철 * 090129 신라호텔 영빈관 1층 토파즈룸 (2009.10 IGM) * 이념이란? 경제 이념 : 생산과 분배의 방법 : 정부가 결정? 개인이 결정? 정치 이념 : 위 방법을 어떻게 결정? : 다수결? 왕정? 정부통제 시장통제 국가만능주의 고전적 자유주의 1. 왜 자유주의인가? - 최초에는 왕정 : 생산과 분배는 왕이 결정 -> 계급사회 형성 -> 비효율적 자원 분배 - 아담스미스(1723~1790) : 인간에게 자유를 주라! 그러면 모두가 부자가 될 수 있다. 인간성 통찰 : 인간은 더 나은 삶을 추구, 이기심이 다른 욕구(박애, 자비 등)보다 강하다. 고전적 자유주의 : 생산과 분배를 전적으로 시장에.. Invisible Hand - '자유'의 경제적 표현은 '시장' 통제(간섭).. 2009. 2. 4.

티스토리툴바